Privacy Notice for 360° Feedback Assessment
Obaveštenje o obradi podataka za 360° feedback procenu
Ova stranica objašnjava kako Koučing centar prikuplja, koristi i štiti podatke u okviru razvojne 360° feedback procene.
360° feedback procena je razvojni alat koji pomaže supervizorima i menadžerima da dobiju strukturisanu povratnu informaciju o svom radu, komunikaciji, liderstvu i saradnji sa drugima.
Svrha obrade podataka
Podaci se prikupljaju i obrađuju isključivo u svrhu sprovođenja 360° feedback procene, obrade rezultata i pripreme individualnih i grupnih izveštaja.
Rezultati procene koriste se za razvojne svrhe, uključujući individualni razvoj, razvojne razgovore, radionice i planiranje daljeg razvoja liderstva.
Podaci se ne koriste za disciplinske postupke, donošenje automatskih odluka, profilisanje ili procenu radnog učinka van dogovorenog razvojnog procesa.
Koji podaci se prikupljaju
U okviru 360° feedback procene mogu se prikupljati sledeći podaci:
- poslovna email adresa osobe koja popunjava formu
- ime i prezime osobe koja se procenjuje
- odnos procenjivača prema osobi koju procenjuje
- učestalost saradnje sa osobom koja se procenjuje
- odgovori na tvrdnje u okviru 360° upitnika
- opcioni komentari koje procenjivač unese u formu
Zašto se prikuplja email adresa
Email adresa se prikuplja radi evidencije odziva, sprečavanja duplih odgovora i eventualne tehničke komunikacije u vezi sa procesom.
Email adresa se ne prikazuje osobi koja se procenjuje. Takođe se ne uključuje u individualne ili grupne 360° izveštaje.
Ko ima pristup podacima
Sirovim podacima pristupa samo tim Koučing centra koji administrira i obrađuje 360° feedback procenu.
Osoba koja se procenjuje ne dobija uvid u pojedinačne odgovore niti u email adrese procenjivača.
Goodyear HR tim i/ili menadžment dobijaju samo dogovorene izveštaje, u obliku koji ne prikazuje pojedinačne odgovore procenjivača.
Kako se prikazuju rezultati
Rezultati se prikazuju u objedninjenom obliku, po relevantnim grupama procenjivača, na primer:
- samoprocena
- nadređeni
- članovi tima
- kolege / drugi supervizori
Individualni odgovori procenjivača se ne prikazuju osobi koja se procenjuje.
Komentari se prikazuju u anonimizovanom obliku, bez imena, email adrese ili drugih podataka koji direktno identifikuju osobu koja je komentar napisala.
Ukoliko bi neki komentar mogao indirektno da identifikuje osobu koja ga je napisala, Koučing centar zadržava pravo da takav komentar izostavi, skrati ili prikaže u sažetom obliku.
Poverljivost procesa
360° feedback procena nije anonimna prema administratoru procesa, jer se prikuplja poslovna email adresa radi evidencije i kontrole procesa.
Međutim, proces je poverljiv: individualni odgovori i email adrese ne prikazuju se osobi koja se procenjuje, niti se uključuju u izveštaje.
Svrha procesa je razvoj, refleksija i unapređenje liderskih ponašanja, a ne individualno ocenjivanje procenjivača.
Čuvanje podataka
Podaci se čuvaju samo onoliko dugo koliko je potrebno za sprovođenje 360° feedback procene, pripremu izveštaja i završetak dogovorenog razvojnog procesa.
Nakon završetka procesa, podaci se mogu čuvati u ograničenom periodu radi dokumentovanja realizacije projekta, osim ako drugačije nije definisano ugovorom ili dogovorom sa klijentom.
Prava učesnika
Učesnici mogu kontaktirati Koučing centar ukoliko imaju pitanja u vezi sa obradom svojih podataka ili žele da zatraže dodatne informacije o načinu korišćenja podataka u ovom procesu.
Za pitanja u vezi sa obradom podataka možete nas kontaktirati na:
Kontakt
Za sva pitanja u vezi sa 360° feedback procenom, poverljivošću odgovora ili obradom podataka, možete nas kontaktirati putem emaila: